内職の探し方
内職の探し方は、一番安心な方法として、
内職で収入を得ている知人などから、内職を紹介してもらうのが一般的です。
内職の探し方は、どうすればよいのでしょうか？
内職の探し方・募集方法は、知人などから、内職を紹介してもらうのが一般的です。
それが、安心ですから。
内職は、集配を伴うものが多く、業者は近隣で内職者を探しています。
また、内職は高価な器材の貸し出しや、単価の高い商品を
各家庭に預けることもあるために、業者と内職者の間での信頼関係が重要となります。
ここのところは、重要ですね。
また、新聞の折込広告・工場の前の張り紙などで内職を募集していることがあります。
応募の際の注意点として、高額な登録料や講習料などを要求する業者には、
十分注意する必要があります。
在宅ワーク（テレワーク）は、その多くがメールなどを利用した取引となるため、
インターネット上で募集していることが多いです。
インターネット上で、在宅ワーカーを支援しているサイトに登録して、
そのサイトから仕事を提供してもらうなどの方法が考えられます。
しかし、高額な登録料や講習料を要求する業者も存在しますので、
十分気をつける必要があります。
以下に、厚生労働省の「平成16年度家内労働等実態調査結果」より
在宅就業者の募集ルート・手段 のアンケート結果を記します。( 複数回答 )
1位 社員からの紹介（38.7%）
2位 本人の売り込み（30.0%）
3位 在宅就業者からの紹介（24.8%）
4位 退職者（予定者）の応募、申し出（24.6%）
5位 インターネットによる公募（23.1%）
6位 取引先からの紹介（20.2%）
7位 募集せずに会社から直接依頼（19.4%）
8位 新聞広告、情報誌などによる公募（13.0%）
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